テスラの取締役会は最近、大きな波紋を呼ぶインセンティブプランを提案した特定の業績目標を達成すれば、CEOのイーロン・マスク氏は最大で1兆ドル（約712兆人民元）もの株式報酬を受け取れるという内容で、その額は歴代最高記録を大幅に上回るしかし現地時間木曜日、複数の大規模な公的年金基金からなる投資家グループが全株主に向けて書簡を送り、同案の否決を強く求めるとともに、再任予定の取締役全員の解任を要請したその理由として、企業統治に深刻な欠陥があると厳しく指摘している
この論争は単なる杞憂ではないこれまでにテスラ取締役会が提示した550億ドル規模の報酬案は、マスク氏との関係が過度に密接であり、株主を誤って誘導するおそれがあるとして、裁判所により違法と判断され撤回されたその後に示された260億ドルの新案も、株主による投票手続きを回避した形ではあるものの、やはりCEOの報酬額としては史上最高を更新している投資家グループは書簡の中で、近年のテスラの業績が低迷し、電気自動車市場でのシェアを競合他社に奪われている一方で、マスク氏が力を入れるロボットや自動運転分野でも目立った進展が見られない状況は、取締役会が「マスク氏に取り込まれている」現状と深く関連していると鋭く指摘した具体的には、多くの取締役がマスク氏と個人的または商業的な利害関係を有しており、独立した監督機能が十分に働いていないと批判している
グループは特に、3人の再任予定の取締役について、その資格の否認を明確に要求した対象となるのは、マスク氏の親友であるアイラ・エーレンプレイス氏、不正な報酬案の策定に関与したキャスリーン・ウィルソン＝トンプソン氏、そして利益相反の疑いがあるジョー・ゲビア氏であるさらに、第3号提案については、マスク氏と従業員向けのインセンティブを一体的に扱い、株主の議決権を奪うものだと批判また、第4号提案における1兆ドル規模のインセンティブは、目標が曖昧で実行体制が不透明であるため、株主の権益を希薄化させる恐れがあると指摘している
