近日、アップル社はカリフォルニア州北部地区連邦地方裁判所に訴えを提出し、元Apple Watchのセンサーシステムアーキテクトであるチェン・シーが退職前に機密文書63件をダウンロードし、OPPOへ持ち出したと指摘しましたこれらの文書には、光電容積脈波（PPG）、心電図（ECG）、温度センシング技術、チップ設計など、核心的な分野に関する内容が含まれており、さらには製品ロードマップまで含まれていますアップルは訴状で、チェン・シーがUSBメモリを使って文書を転送し、同僚と頻繁に面会して情報を収集していたと述べています内部チャット記録によれば、彼はOPPOのヘルス事業担当副社長に対し「アップルの資料を集めている」と伝え、相手は「OK」の絵文字で応じたとのことです
これに対し、OPPOの法務部門は迅速に反応し、審査の結果、当該指摘がOPPOにおける従業員の行動と関連していることを示す証拠は見つからなかったと強調するとともに、企業秘密を尊重し、司法手続きに協力することを約束しましたなお、アップルはさらに、チェン・シーが「MacBookをどうやって初期化するか」を検索していたことや、親の介護を理由に退職の意図を隠していたことも明らかにしています
法的観点からは、アップルは2016年制定の「商業秘密保護法」および秘密保持契約を根拠に、OPPOに対して関与した技術の使用を禁止し、契約違反に対する責任追及を求めていますこうした訴訟はシリコンバレーでは決して初めての事例ではなく、過去にもRivos社のチップ関連事件やVision Proのエンジニアに関する案件において同様の措置を講じてきましたアップルは、ヘルスセンサー技術が自社のウェアラブルデバイスの核心的な競争力であり、これが競合他社に流出すれば、研究開発の障壁を一気に突破され、市場構造そのものが大きく変化すると強調しています現在、本件の進展は業界全体の注目を集めており、司法による審理が事実関係の解明において鍵となる可能性があります
