テックメディアのTechCrunchは昨日、イーロン・マスクがTwitterを買収してから2年余りが経った今、元従業員6,000人以上を対象に、総額5億ドルに上る解雇手当をめぐる集団訴訟に重大な進展があったと報じた最新の裁判所文書によれば、X社と従業員代表との間で暫定的な和解の意向が合意に至り、約2年にわたり続いた労使紛争は終結へ向かう見通しだ
2022年、マスク氏は440億ドルでTwitterを買収すると同時に大規模な人員削減を実施し、従業員数は一気に80％も減少したマスク氏は解雇された従業員に対し3カ月分の退職金を支給すると約束したものの、その履行状況を巡って広く論争が巻き起こった2023年には、解雇された従業員らが集団訴訟を提起し、X社が約束を果たしていないとして、2019年のTwitter社内方針に基づく補償の支払いを求めていた同方針では、ベテラン社員には最大6カ月分の給与相当の補償が認められていた
昨年、サンフランシスコ連邦地方裁判所の判事は、マスク氏は旧Twitter時代の解雇手当に関する契約を遵守する義務はないとの判断を下したが、従業員側は不服として控訴を続けてきた今回、両者が和解の意向に至ったことで、数千人の元従業員が一部または全額の補償を受けられる見込みとなったなお、来月予定されていた口頭弁論は、双方が和解の詳細を詰めるため延期されている
この紛争は巨額の賠償金にとどまらず、テック企業による買収過程における労使関係の扱いという難題を浮き彫りにしている和解の進展に伴い、注目を集めたこの一連の人員削減騒動は最終的な解決へと向かい、類似の事例に対する重要な参考となるだろう
