シリコンバレーにおけるAI人材争奪戦に劇的な展開が訪れた――ブルームバーグの最新報道によれば、Metaはわずか1カ月の間にAppleの基礎モデルチーム（AFM）から核心メンバー4名を相次いで引き抜いたこれには、マルチモーダルAIの専門家である張博文氏、元チームリーダーの龐若鳴氏、さらにシニアリサーチャーのトム・ガンター氏とマーク・リー氏が含まれるなかでも注目されるのは、龐若鳴氏が受け取った総額2億ドル超（約14億3,500万人民元）という破格の報酬パッケージで、これはテック業界における幹部の転職史上最高額を更新するものだその金額は、Appleが同チームに対して提示した昇給後の待遇の3倍にも上る
この引き抜き合戦は、AppleのAI戦略の根幹を直撃しているAFMチームの核心技術を開発してきた張博文氏が携わった30億パラメータ規模のエンドデバイス向けモデルは、もともとApple Intelligenceの中核を支える重要な基盤だった一方、龐若鳴氏の離脱は社内において「中枢神経の損傷」とまで評価されている彼はチームの技術ロードマップ策定を主導しており、その去就は残されたメンバーに将来の方向性に対する迷いを生じさせているAppleが急遽昇給策を講じたものの、関係者によれば依然として多くのエンジニアが積極的に外部の機会を探っており、チームの士気は深刻な打撃を受けているという
こうした深い対立の背景には、両社のAIへの投資額の圧倒的な差があるMetaは研究開発予算の60％以上をAI分野に投じる一方、Appleの関連投資は15％未満にとどまり、ソフトウェア部門トップのクレイグ・フェデリギ氏さえもAIの商業的リターンに疑問を呈しているこのような戦略上の隔たりは、ザッカーバーグ氏が「スーパーインテリジェンス研究所」を設立して以降、一段と鮮明になっている同部門にはすでに11人の一流エキスパートが集結し、基礎モデルからスーパーインテリジェンスに至るまでの包括的な技術閉鎖サイクルの構築を進めている業界の観測では、テック競争が白熱化する局面において、Appleが人材流出と戦略の揺らぎという二重の課題を解決できなければ、同社のAI戦略はシステム的なリスクに直面する恐れがあると指摘されている
