ロイター通信によると、サムスン電子と韓国の労働組合は5月13日、賃金協定の締結に至らなかった労働組合の指導者は、5万人を超える労働者が全面ストライキを継続する見通しだと述べ、この動きがAIやその他の半導体の生産に支障を来す可能性があるとしているこれに先立ち、韓国政府の仲介のもと、両者は月曜日と火曜日に長時間にわたる交渉を重ねてきたが、世論や政府からはストライキの回避を求める圧力が強まっていた
しかし現地時間水曜日午前3時ごろ、労働組合の代表であるチェ・スンホ氏はメディアに対し、組合が提示した議題のいずれも解決されず、深く遺憾だと表明した同氏は、現在の賞与上限を年間基本給の50％に設定し、計算根拠を営業利益のみとする制度の撤廃を含め、報酬制度の改革に関する組合の核心的な要求に対して会社側が応じていないと指摘した
労働組合は以前から、要求が受け入れられなければ5月21日から18日間にわたりストライキを実施すると警告しており、その場合、顧客への出荷が遅延し、半導体価格のさらなる上昇を招き、競合他社に有利な状況をもたらすおそれがあるチェ・スンホ氏は、現時点ではストライキ開始前に会社経営陣との交渉再開の計画はないが、会社側から「適切な提案」があれば検討する意向を示した一方、韓国国家労働関係委員会は、「複数の代替案」を提示したものの、双方の立場の隔たりが大きく、労働組合が交渉の一時停止を求めたため、調停手続きを終了すると発表した
労働者らは、競合企業のSKハイニックスとの間で存在する大きな賞与格差に怒りを募らせているAI向けチップに必要な高帯域幅メモリ分野において、SKハイニックスはサムスンを抜いて賞与上限を撤廃し、従業員の賞与額はサムスンの約3倍以上となっているこのため、サムスンの労働組合員数は最近急増している
