ウォール・ストリート・ジャーナルの本日付報道によると、ここ数か月の間に、音声技術、ウェアラブルデバイス、ロボティクス分野で豊富な経験を有するアップル社のエンジニアやデザイナー数十名が同社を離れ、OpenAIへと転職したというLinkedInのプロフィールによれば、これらの離職者には、iPhone、AirPods、Apple Watchといったフラッグシップ製品の中枢を担う開発メンバーも含まれており、その多くはロボティクス技術の研究開発経験も有しているこの人材の流動は、OpenAIが来年にも初のハードウェア製品を投入すると見込まれるハードウェア部門の設立と直接関連している
今回の人員流出は、アップルの経営陣の入れ替え期と重なる形で起きている複数の幹部が最近、退任を表明している一方で、Metaをはじめとするテック大手も積極的にアップル社員の採用を進め、ベテランデザイナーのアラン・ダイ氏の加入は、AIおよびスマートハードウェア開発の人材を巡る業界全体の激しい競争を浮き彫りにしているなお、注目すべきは、アップルの元チーフデザイナーであるジョナサン・アイヴとOpenAIの最高経営責任者サム・アルトマンによる共同プロジェクトがすでに画期的な進展を遂げている点だ両者が開発したAIハードウェアの試作機は「驚くべきもの」と評され、今後2年以内の量産化が計画されている
分析では、OpenAIのハードウェア戦略は、「人材＋技術」の二輪駆動によって加速的に推進されているとみられる音声アルゴリズムから工業デザインに至るまで、アップル系人材の参入は同社のハードウェア開発力を大幅に強化し、さらにロボティクス専門家の蓄えは、同社製品がより複雑なインタラクション形態を備える可能性を示唆しているこうした動きは、AI業界におけるハードウェア実装への切迫したニーズを反映するとともに、テック人材の競争がソフトウェア領域から、スマートデバイス開発という核心的戦場へと拡大しつつあることを象徴している
